9号彩票注册

新闻和媒体

您目前在:首页>新闻和媒体>新闻
2017-12-31 14:00:00
年终的事


年年岁岁,岁岁年年。2017去了,2018来了。又是一年的年末岁首,各项工作正渐次有序展开。

竞聘:舍我其谁  各领风骚

今年,是公司两年一届的大选之年。

此次竞聘,报名积极踊跃,计196人报名,其中46人未有中高层管理岗位任职经历。经过资格审核,在组织的53场竞聘中,185人依次登台发表竞聘演讲,参聘人充分的准备,精彩的演讲,激情四射,感染着台下观众,掌声不时响起来。选民的提问深刻、独到,选手的答辩沉稳、恰到,自1212日起,前后历时6天,选举产生了公司的新一届中高层管理人员。

今年的竞聘,脱稿演讲成了“常态”,有的慷慨激昂,有的侃侃而谈,有的娓娓道来,精彩词句时而涌现,“没有梦想就不如一条咸鱼”、“人是要有点精神的”等,为大家认可并多次引用。

“竞聘,是一次交流学习的机会。竞聘前,候选人要深下去,调研学习陌生领域,挖掘创新熟知领域,提出差异化思路及想法;竞聘中,选手们‘八仙过海,各显神通’,在规定时间内以三寸不烂之舌打动选民;提问答辩环节,选民竞相提出各自关心的问题,一问一答,促动提升”,一参加竞聘的人员说。

总结:承2017  启2018

总结年年做,年年新提高。

今年的总结,先是未参加竞聘的17名中高层管理人员的述职,内容客观详实,总结经验,查找不足,谋划2018年工作,思路明晰、措施可行。结束后,分区投票选出述职优秀及较差者,优秀人员通报表扬,差的重写并在全公司范围内“亮相”。

接下来的员工总结将分区进行,总结2017,谋划2018。点评与总结同步,人人过“关”,红脸出汗,让过去的一年真正在此“结”住。具体由负责人组织、督导人督导、检查组评比。总结结束后,分别评出总结优秀和较差的,优秀的予以奖励,差的二次总结,同时以组为单位评出点评优秀人员,此工作将在元月份全面展开。

“如此竞聘,如此总结,是金能特色,也是我们20年来的优良传统。对当事人,是磨难和锻炼,也是进步和成长,需我们在继承中进一步发扬光大”,公司董事长秦庆平说。

在年终的事中,再见,2017;你好,2018




信息垂询:
金能科技新闻办公室
  >免责声明 >技术支持 >企业邮箱 >招标平台 >人力资源 鲁ICP备07020264号-1 版权所有金能科技股份有限公司 2005-2017
友情链接:98彩票网  大运彩票  顺发彩票  幸运飞艇  盛兴彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!